ホンダ 期間工 志望動機

ホンダ期間工の志望動機は重要ではないと思う理由

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ホンダの期間工になるためには、まずは面接を受ける必要があります。

 

面接といえば必ず聞かれる質問として「志望動機」が挙げられ、一般的な採用試験ではもっとも重要視される項目の1つだといわれています。

 

しかし、あくまでも個人的な感想を述べると、ホンダなどの期間工の採用においては、志望動機はさほど重要視されていないのでは?と思うのです。

 

というのも、「貯金がしたいから」「地元の求人が少ないから」「県外で働きたいから」などのような志望動機を述べた応募者でも、問題なくホンダ期間工として採用されているからです。

 

一般的な正社員採用試験でこのような志望動機を述べてしまうと、間違いなく不採用を告げられることは間違いありません。

 

先ほどのような志望動機が通じるのは、「期間工だから」ということに他ならないのではないでしょうか。

 

つまり、一般的な常識の範囲内であれば「志望動機では何を言おうか…」と頭を悩ませなくてもよいということです。

 

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ホンダ期間工の面接に落ちた後の行動のとり方

ホンダ期間工の面接に落ちたという人は、意外なほど多くいるようです。

 

不採用の原因には色々と考えられますが、そのうちの1つを挙げるとすれば「未経験者」であることが考えられます。

 

ホンダはもとより、これまでにどこのメーカーの期間工としても働いた経験がなかったりする未経験者は、募集のタイミングによっては不採用になりやすかったりするのです。(ホンダ期間工としての経験がある応募者が他にいれば、面接官は未経験者よりも経験者を選ぶのは明白ですよね)

 

では、そういった未経験者がホンダの期間工に落ちた場合はどうするか?ということですが、私だったら次のような行動をとります。

 

まず、未経験という理由以外で、なぜホンダの期間工に落ちたのか?という考えうる他の原因を探し改善した上で、まったく別のメーカーの期間工に再度応募します

 

「どうしてもホンダじゃなきゃ嫌だ!」という人は再度チャレンジしてみてもよいでしょうが、落ちた直後に再びホンダの面接を受けに行っても、落とされる可能性の方が強いと思います。

 

ホンダに強いこだわりが無ければ、まずは他に採用してくれるメーカーで期間工としての経験を積んでからでもよいのではないでしょうか。(2017年2月14日更新)

 

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