ホンダ 期間工 正社員

ホンダ期間工から正社員登用はあるのか?

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ホンダの期間工(期間従業員)から正社員になることは、現在では限りなく不可能に近いといわれています。

 

リーマンショック以前のホンダであれば、期間工での働きぶりが認められ、正社員登用によって晴れて正社員になれたという人も中にはいたようです。

 

確かに、ホンダでは中途採用という形で正社員を目指すことはできるのですが、工場の作業員である期間工からのステップアップとしては無理だと思います。

 

どうしても期間工から正社員を目指したいというのであれば、応募先を変えるというのも1つの手段です。

 

例えば、トヨタ、アイシン、デンソー、スバル(富士重工業)などでは正社員登用制度が設けられているため、期間工から正社員へのチャンスは存在します。

 

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ただし、どこの会社でも間違いなく倍率が高いです。

 

公にはされていませんが、30倍とも100倍ともいわれており、恐ろしいほどの狭き門だといえるでしょう。

 

そもそも正社員登用試験は、GLのような職場の上司に認められた一部の期間工にしか受けることができません。

 

さらに期間工から正社員になるには、年齢制限というハードルがあると思ってよいでしょう。

 

いずれの会社も、期間工から正社員になれたという人は20代であることが多いのです。

 

年齢が高くなればなるほど、雇う立場である会社側にとってはコストが増えることに他ならないからです。(2017年3月27日更新)

 

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